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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Educação e Desenvolvimento
Descrição
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Estamos procurando um Especialista em Educação e Desenvolvimento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por planejar, implementar e avaliar programas educacionais que promovam o desenvolvimento contínuo de colaboradores e estudantes. O candidato ideal possui habilidades sólidas em análise de necessidades, design instrucional e facilitação de treinamentos, além de uma paixão por fomentar ambientes de aprendizagem eficazes e inovadores. O Especialista em Educação e Desenvolvimento trabalhará em colaboração com diferentes departamentos para identificar lacunas de conhecimento e desenvolver soluções educacionais personalizadas que atendam às demandas organizacionais e individuais. Além disso, será responsável por monitorar o impacto dos programas implementados, garantindo a melhoria contínua e alinhamento com os objetivos estratégicos da instituição. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas, pedagógicas e interpessoais para garantir que os processos de aprendizagem sejam eficientes, envolventes e relevantes. Se você é um profissional proativo, orientado a resultados e comprometido com o crescimento educacional, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Analisar necessidades educacionais e propor soluções adequadas.
- Criar materiais didáticos e recursos de aprendizagem.
- Facilitar workshops, palestras e sessões de treinamento.
- Avaliar a eficácia dos programas educacionais e realizar ajustes.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para alinhar objetivos de aprendizagem.
- Monitorar tendências e inovações em educação e desenvolvimento.
- Gerenciar plataformas de aprendizagem e recursos tecnológicos.
- Fornecer suporte e orientação aos participantes dos programas.
- Elaborar relatórios e apresentar resultados para a gestão.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em educação corporativa ou desenvolvimento humano.
- Conhecimento em metodologias de ensino e design instrucional.
- Habilidade em comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos.
- Familiaridade com ferramentas de e-learning e tecnologias educacionais.
- Perfil analítico para avaliação de resultados.
- Proatividade e criatividade na resolução de problemas.
- Organização e gestão do tempo eficaz.
- Disponibilidade para viagens e eventos, se necessário.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais metodologias educacionais você já aplicou em seus projetos?
- Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
- Descreva uma situação em que precisou adaptar um conteúdo para diferentes públicos.
- Como você se mantém atualizado sobre tendências em educação e desenvolvimento?
- Qual sua experiência com plataformas de aprendizagem online?
- Como você lida com feedback negativo em relação a um programa educacional?
- Explique como você gerencia múltiplos projetos simultaneamente.
- Quais são suas estratégias para engajar participantes em treinamentos?
